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    • 懂得這幾點,坦然應對裁員潮
    • 來源:忠縣人才網   2018-12-26       瀏覽次數:442

    光陰如梭,轉眼2018年已走近尾聲。這個寒冬,裁員潮來襲,牽扯著無數職場人的神經。互聯網行業更是身在凜冽寒風中,互聯網寒冬席卷國內互聯網公司,先后有多家公司傳出了裁員的消息。面對裁員消息的集中爆發,很多職場人一下子感到莫名的恐慌和焦慮。要知道,一旦被裁員,面臨的是失業的風險。裁員潮襲來,職場人該如何度過這個寒冬?

    面對裁員,甚至是大面積的裁員,恐慌焦慮并不能解決什么。調整心態,樹立信心,按質按量完成手上的工作,才有底氣抵住壓力。人要有審時度勢的能力,要想提升價值、不被時代淘汰,都要敢于接受挑戰、迎接新發展,順勢而為。既然裁員潮已來臨,何不坦然接受這個挑戰。

    充分利用優質人脈抵擋“裁員潮”的沖擊。平時積累的人脈在面對被裁員潮時,可能給你帶來不錯的機會。另外,平時積累一些獵頭資源,提高自己應對裁員風險的能力。每個行業的變動都逃不過招聘市場的法眼,通過招聘市場了解行業市場的情況,如果自己真的不幸被裁那也可以通過獵頭相對快速地找到靠譜工作。

    面對裁員潮,給自己增值才是王道。很多人都知道不斷學習,不斷提高自己的綜合能力,擁有自己核心競爭力才是職場生存的必要技能,但是有多少人愿意花時間給自己“充電”?每天繁多的工作,甚至還要加班,再去學習是一件很費時間和精力的事情。找到自身能力的短板和學習的方向,通過持續的學習,補足這些短板,提升自己的職場競爭力,才有可能降低自己出現在裁員名單中的概率。 有專長,還得時時接觸新信息,保持多元化、新發展的可能。 持續學習,才是不被出局的唯一途徑。持續學習的人可能也無法避免被裁員,但卻可以選擇到哪里去。

    《三體》中有一句話:弱小和無知不是生存的障礙,傲慢才是。這世上,沒有永遠穩定的工作,追求所謂穩定的“金飯碗”是不現實的。在裁員潮中想保住你的“奶酪”,只有平時的積累和持續的學習。

    (圖片來源于網絡)

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