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    • 頻繁跳槽,簡歷到底要怎么寫呢?
    • 來源:忠縣人才網   2019-01-28       瀏覽次數:415

    關于頻繁跳槽,HR一般會介意什么?

    1.你之前工作變動的頻率和原因;

    2.你之前的工作業績;

    3.你入職后是否還會頻繁跳槽;

    找到原因,我們的簡歷就要對癥下藥,針對這幾點好好來寫。



    1、你之前工作變動的原因和頻率

    相信有無數的攻略會告訴你,跳槽原因一定要客觀,盡量不要直接寫薪資、人際關系等,最后用職業規劃和成長路徑來解釋。所以,在你寫你的簡歷的時候,一定要注意工作過的行業和崗位的相關度!寫的工作經歷盡量和你現在應聘的公司性質相關,就算時間比較短,也盡量要寫上。如果是跨行業的話,也要寫具備和應聘公司崗位相應的技能和優勢。

    其他的比較短的工作經歷,如果不大于三個月,如果和你現在想要應聘的工作無關,盡量可以不寫。一般來說,兩三個月的求職時間并不算太長,只要有合理的解釋,不寫也是可以理解的。不過必須要注意的一點是,你現在手里拿著哪家開的離職證明,這家一定要寫在簡歷上!


    2、你之前的工作業績

    上面我們有說到,也許有比較短的工作經歷,但是與現在要應聘的崗位性質相關,也盡量要寫上。如果在這個期間,你有比較亮眼的成績,主導了整個項目,承擔了核心工作,就更要寫上了。

    如果你跳槽的幾份工作經歷,都有很亮眼的業績,培養了你很突出的技能。與你的職業規劃密切相關,對你未來的工作也有極大幫助。就算是跨行業,也都可以寫在簡歷上。畢竟,HR最終錄取你還是因為你的個人技能和業務能力。


    3、你入職后是否還會頻繁跳槽

    沒有哪個HR愿意招聘到員工剛熟悉后就走人,所以你要很明確的和HR說,你會長期為本公司服務。所以你要給出一個你不會像以往一樣跳槽的理由,可以是你已經對你的職業發展方向做好了規劃,后續可以在公司中做出什么樣的成績來幫助公司發展。也可以直接講講你的職業規劃,重點強調規劃與本公司工作的切合度,側面證明你不會盡快離職。


    以上只是小小的建議,還是希望大家盡早確認自己的職業定位,圍繞自己的職業規劃來發展職業生涯,頻繁的跳槽動作還是少一些。另外,如果你選擇了隱瞞一些工作經歷,那么也要承擔萬一被發現的風險與后續的麻煩。


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